• 2024年11月：延迟退休配套方案公布，这些配套措施和社保法审议工作更值得关注

2024年11月：延迟退休配套方案公布，这些配套措施和社保法审议工作更值得关注

随着2024年11月延迟退休政策的临近，我们得知延迟退休将从2025年起开始实施。为了确保这一变革的平稳推进，相关的配套方案已经出台，对每位参保人员来说，都值得密切关注。

1. 企业职工养老保险病残津贴办法公布

过去，因病完全丧失劳动能力的人可以享受提前退休的待遇。然而，随着延迟退休的实施，这一政策将不再适用。取而代之的是病残津贴，这意味着那些因病完全丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的人也能获得相应的待遇。尽管病残津贴与提前退休有所不同，但它为这部分人群提供了必要的保障。

2. 大龄失业人员领取失业金有关问题的通知

对于大龄失业人员来说，再就业可能面临诸多困难。为此，出台了大龄失业人员领取失业金的通知，并明确了距离法定退休年龄不足一年的人原则上可以领取失业金，同时享受养老保险待遇津贴。这一措施大大减轻了他们的经济负担。

除了上述配套措施，还有一项重要的议题值得我们关注——社保法的审议工作。随着社保待遇和养老金水平的不断提高，现行的社保法可能已无法完全适应当前的发展需求。因此，提请全国人大审议社保法的实施，是为了完善养老金调整机制、养老保险参保机制，并为包括大龄失业人员和延迟退休人群在内的所有人带来更好的结果。

尽管延迟退休即将实施，但许多配套措施的出台，包括社保法的修订，都为参保人员带来了巨大的利好。因此，我们无需担心延迟退休带来的不利影响，反而可能会因此获得更多的福利。

感谢大家阅读，希望这些关于退休和社保的知识能够对您有所帮助。如果您对社保和退休领域感兴趣，可以关注我的账号，以获取更多相关信息。